Intervention précoces

L'intervention précoce vise à intervenir, aussi tôt que possible, pour permettre le maintien du poste de travail actuel ou une réadaptation afin de travailler à un autre poste / dans une autre entreprise. Un plan de réadaptation est élaboré, avec définition d'objectifs spécifiques.

Il n'existe en principe aucun droit à des mesures dans le cadre de l'intervention précoce.

Récapitulatif des mesures de l'intervention précoce :

  • Moyens auxiliaires ou mesures d'aménagement du poste de travail
  • Cours de formation ou de perfectionnement pour changer de poste au sein de l'entreprise
  • Mesures de réinsertion en préparation aux mesures professionnelles
  • Service de placement
  • Orientation professionnelle
  • Coaching en milieu de travail : Accompagnement et conseil assurés par des spécialistes de l'Office AI

Après l'intervention précoce

Une fois l'intervention précoce terminée, l'Office AI décide, selon la situation, des mesures devant encore être prises :

  • Des mesures de réinsertion ou des mesures professionnelles continuent à être indiquées : L'intensité des mesures et l'investissement financier augmentent. Pendant leur exécution, l'Office AI peut verser des indemnités journalières à la personne assurée.
  • Les mesures de l'intervention précoce n'ont pas été couronnées de succès. Il n'existe plus de perspectives quant à une réadaptation ou une augmentation de la capacité de travail : L'Office AI examine le droit à une rente.
  • Une personne concernée n'a pas droit aux prestations de l'AI : La demande de prestation est refusée.